Výzva je Hotová
Účel výzvy
Nemáme ve svých řadách grafika, snažíme se sami tvořit v Canvě a tentokrát bychom potřebovali, aby to "nějak vypadalo".Popis
Máme zpracované 2 letáky v Canvě (jeden pro zaměstnavatele, hedající zaměstnance, jeden pro lidi, kteří hledají práci). Potřebujeme je spojit a udělat jeden vizuál pro regionální burzu práce na reklamní lavičku, kterou nám poskytne město Vratimov. Sami si s tím nevíme rady a prostředky na to nemáme. Za nabídky předem děkujeme!Komentáře
|
Tereza R.Ž.
12. 11. 2023
Dobrý den,už se Vám na výzvu někdo přihlásil? Děkuji Tereza |
|
Rovnovážka, z. s.
13. 11. 2023
Dobrý den, milá Terezo, ne, na poptávku ještě nikdo nereagoval.Měla byste na nás prostor? Předem děkuji za odpověď a krásný den přeji Klára T. |
|
|
Tereza R.Ž.
14. 11. 2023
Dobrý den,jsem zatím grafik junior (a s lavečkou nemám zkušenost), ale pokud nemáte nikoho jiného, tak se o to mohu pokusit. Bylo by možné mi poskytnout kontakt na firmu, která bude banner na lavičku tisknout? Moc děkuji. S pozdravem, Tereza |
|
|
Tereza R.Ž.
14. 11. 2023
Dobrý den,jsem zatím grafik junior (a s lavečkou nemám zkušenost), ale pokud nemáte nikoho jiného, tak se o to mohu pokusit. Bylo by možné mi poskytnout kontakt na firmu, která bude banner na lavičku tisknout? Moc děkuji. S pozdravem, Tereza |
|
|
Rovnovážka, z. s.
14. 11. 2023
Dobrý den, Terezko, super, třeba by vám to pomohlo (dali bychom vám pak reference). Kontakt na firmu zde: Dajana Krestová dajana.krestova@seepoint.cz. Poslali mi nicméně jen tu šablonu, kterou jsem nahrála jako přílohu tady v systému. Prosím pošlete mi svůj mail, možná to bude snazší. Mohla bych vám taky nasdílet původní návrh z Canvy. ;-) Děkuju! Klára |
Podporujeme rovné příležitosti na trhu práce
Pomáháme znevýhodněným lidem, kteří mají problém najít uplatnění na trhu práce (matkám po rodičovské, mladým absolventům bez praxe, malým lidem opouštějícím dětské domovy, lidem starším 55 let, lidem se zdravotním znevýhodněním). Pracujeme také se zaměstnavateli, které motivujeme k zavádění flexibilních forem práce, rovnému odměňování, age managementu aj.